实惠的广州育婴员-广州市信誉好的育婴员服务推荐

广州誉诚家政服务有限公司，是一家为孕、产妈妈和新生儿、婴幼儿服务的母婴护理可靠机构，是广州市可靠针对需求群体提供集成式的可靠育婴员服务机构。本着“用心服务，惠及家庭”的服务理念，以服务于社会，服务于家庭为目的，全力打造广州市家政服务行业信誉。

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随着生活水平的提高，人们对孩子的教育越来越重视，因此育婴师逐渐进入人们的视野。但是有些家庭对育婴师的工作内容并不了解，接下来华府母婴小编就和大家聊聊育婴师的工作内容，让大家的了解这个行业。

首先，育婴师会对宝宝进行生活照料。育婴师会帮助宝妈做好母乳喂养的心理准备，帮助宝妈消除紧张、焦虑、沮丧情绪，建立母乳喂养的信心，及时指导和帮助宝妈与宝宝之间建立亲切、和谐的母婴关系。育婴师还会给宝宝奶瓶喂养，添加辅食等生活照料。

育婴师会给宝宝做保健与护理。育婴师会给宝宝做抚触，三浴锻炼，还会根据宝宝表现的状况，判断宝宝发生的原因，及时做出相应的措施，还有宝宝意外受伤该如何处理等护理。

育婴师会训练和教育宝宝。育婴师会根据宝宝的发展特点和规律，给宝宝制定专门的训练，还会训练宝宝听和说的能力，指导宝宝的认知活动等等，这些训练都有助于宝宝更快地成长。

育婴员经过营养、保健、日常护理、教育、心理、意外伤害预防等quan方位的培训，专门照料0-3岁婴幼儿的人员。

一名合格的育婴师，要经过quan方位的培训，除了学习系统的理论知识之外，还要通过实际的操作技能培训，并通过统一的资格认证考试。所以想要从事育婴员，通过培训。

一、培训目标

通过育婴师理论知识学习和操作技能训练，使学员能够、系统地学习和掌握婴幼儿心理及生理发育规律、日常生活照料及护理保健、早期教育及体能智能开发方法等方面的基本知识和相关操作技能，并科学地对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。

二、培训对象

男性年龄16周岁以上、55岁以下，女性年龄16周岁以上、50周岁以下，准备育婴工作的中国公民，农村妇女富余劳动力，热爱小孩，有良好的思想道德素质，有的学习能力和领悟能力。

三、培训内容

婴幼儿生理发育和心理发育特点，婴幼儿生活照料方面的知识与技能，婴幼儿生长监测、常见病护理、意外伤害的预防与处理等日常生活保健与护理的内容，婴儿语言能力、认知能力、情绪行为能力等教育方面的内容。

四、培训方式

1、学校面授。分批次组织相关人员到学校对培训人员进行集体面授。

2、理论教学与穿插案例相结合。

3、理论教学与情景模拟教学相结合。

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林姐一年前由北京的某家政公司介绍到现在的雇主家，主要负责照顾婴儿，工资每个月5000元。

林姐说: "中秋节，雇主家来很多亲人，所以没法让自己休假，但雇主又不能给2倍加班费，之前五一假期就是这样，自己也不知道怎么沟通。而且之前说好的每月休息4天，现在都是休息2天，其余2天给加班费。跟小区其他老乡聊天，人家都是每周休息一天，这么算下来每到大月的时候（31天），自己又比人家少休息一天。本来心里就别扭，觉得自己吃亏，现在法定节假日也不能休，关键加班费也不翻倍，自己是一直干下去呢还是换一个雇主"？

很多家政从业者都有这样的问题，小青决定来跟大家说一说，自己找位置对照哈。

一、工资由雇主直接发放，和雇主是朋友介绍认识的，没有签订协议类

很多阿姨找工作的时候，是朋友或老乡、亲戚介绍，没有通过家政公司，所以并没有和任何家政公司签订服务协议，也没有和雇主签订服务协议，都是以口头约定，这种雇佣关系在劳动法中没有明确规定，针对于这种情况的姐妹来说，休息和节假日工资只能结合约定的实际情况来进行计算；

目前行业内大部分从业人员和家政公司都是适用每月休息4-5天，法定节假日11天如果加班，工资2-3倍，具体都是看家政公司规定。加班费单天费用是约定的月工资除26天，如果是在法定节假日加班，在现有基础上再出1-2天工资。

所以针对这种情况，如果雇佣前双方洽谈认可一致，就不存在大小月之说，也不存在到底是2倍还是3倍，怎么约定的怎么执行，所以需要和雇主进行商讨。

加班费怎么算？

二、和家政公司、雇主签订了劳务合同、三方协议类

对于在家政公司找工作的姐妹来说，虽然自己也没有和家政公司签订劳动合同，但是由于她们上户工作会和雇主个人家庭或家政公司签订劳务合同或三方协议，大部分协议内会有规定我们的休息日和加班费到底是几倍，就完全按照协议规定执行就可。

育婴师是干什么的？

对育婴师有点了解的小伙伴应该知道，育婴师这个职业分为三个等级，分别为：

育婴员（职业资格五级）、

中级育婴师（职业资格四级）、

gao级育婴师（职业资格三级）。

那么不同等级的育婴师就业方向有什么区别？

育婴员

职业资格五级

a）、适合面对家庭和社区，紧密帮助家长做一些针对孩子的quan方位指导。

b）、适合直接进入0-3岁婴儿家庭进行喂养和护理或对抚养人进行适当的操作指导。

c）、适合在幼儿园、早期教育机构中承担适当喂养、护理和教育方面的训练。

中级育婴师

职业资格四级

a）、适合进入早期教育机构、亲子园、幼儿园的托幼班任主课老师。

b）、适合以社区为单位，对数个家庭提供教育咨询。

c）、育婴师的就业趋向主要是提供多方位的咨询服务，通过日渐的社区网络，既可进入家庭进行指导，也可以灵活就业，像国外的私人律师、家庭医生一样弹性就业，或者在社区婴幼儿服务机构工作。

gao级育婴师

职业资格三级

a）、对育婴师和育婴员提供培训。

b）、对孩子提出个性化的指导意见和教育支持，为婴幼儿家庭提供“成长计划”。

c）、在幼儿园和亲子园进行管理工作。

d）、在早期教育机构进行课程体系的开发和指导。

e）、对0—3岁婴儿家庭或亲子园等早期教育机构提供quan方位咨询和系统服务。

誉诚家政拥有一整套的管理体制和高素质的管理队伍，公司每位员工均经过可靠育婴员服务培训，持有上岗证和健康证，是目前广东省规模较大、实力雄厚的育婴员服务中心，为需求群体提供更科学、更系统、更可靠、完整集成式育婴员服务服务，在为客户服务中真诚付出，享有很好的口碑和信誉。

月嫂是母婴护理师的俗称，主要是可靠护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于较高等级家政人员，不同于一般的家政护理员，通常情况下，月嫂工作集保姆、**、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。为满足客户们对育婴员服务的各方面需求，誉诚家政秉持全心全意为顾客服务，忠实履行自己的职业职责的服务标准，将为您配选全能可靠的育婴员服务服务，服务周期一般为一个服务周期。广州誉诚家政服务有限公司，以其可靠、敬业、勤劳、细致、周到、诚实的个人品质及服务态度而著称。